Español
Desde los años 2000, se puede observar una tendencia hacia la diversificación y complejización de las remuneraciones. Los managers usan remuneraciones variables como una herramienta para motivar al personal, pero las encuestas demuestran que este tipo de remuneraciones contribuyen a un crecimiento de la incertidumbre en el centro de la mano de obra estable, que además se acompañan de un aumento de las desigualdades de género.
